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一、大队委应该干些什么
大队委的职责是：根据少先队的任务和学校党支部、团支部的指示精神，制定和实施少先队大队部工作计划，安排少先队大队活动，审批各中队工作计划，指导各中队开展活动；对少先队员进行组织教育，进行社会主义道德品质教育和共产主义远大理想教育。
二、六办和三中心职责区别
“六办、三中心”：“六办”分别为党政综合办公室、社会事务综合办公室、社会治理综合办公室、经济发展办公室（加挂财政所、文化旅游发展办公室牌子）、自然资源和生态环境办公室、基层党建办公室；“三中心”分别为综合便民服务中心（加挂退役军人服务站牌子）、综合执法大队(加挂社会治安综合治理中心牌子)、乡村振兴服务中心(加挂项目服务中心牌子)。
三、生产队与大队的区别
生产队不是一级组织，大队则是一级组织。生产队是便于组织共同劳动生产的基本单位，也是农村劳动群众集体所有制的合作经济，是计划经济时代的产物。大队是村民委员会的前身，是群众性自治组织的雏形，承担了相当于现行村委会的所有职能。
四、如何向劳动监察大队网上投诉
1、打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
3、第十四条投诉文书应当载明下列事项：
4、（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
5、（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
6、第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
7、（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
8、（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
9、（三）已经提起劳动争议诉讼的。
10、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
11、（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
12、（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
13、（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
14、对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
15、对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
16、对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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